Trabajo en la República de Irlanda

Descripción: 

Bologna Health Jobs, empresa especializada en la selección de personal sanitario a nivel internacional selecciona de forma URGENTE médicos especialistas en NEONATOLOGIA- ESPECIALIDAD pediatria para importantes hospitales públicos del HSE de la República de Irlanda en varias de las principales ciudades del país. Todos ellos formando parte del grupo hospitalario mas importante del pais.

Nivel buscado:

CONSULTANT EN PEDIATRIA

REGISTRAR EN PEDIATRIA

BENEFICIOS:

  • Contratos iniciales de  1 año con amplias posibilidades de ser extendidos.
  • Amplias oportunidades de desarrollo profesional.
  • Salario base para Registrars de entre 50000 y 60000€ anuales en función de la experiencia aportada que incluyendo guardias para una semana de 48 horas en total puede dar un salario bruto anual entre 80000 y 100000€ lo que supone un  salario neto aproximado entre 4000-  4500 mensuales. Esto puede variar según la situación familiar del doctor, número de guardias y el escalón al que se le asigne como registrar al entrar en el hospital. 
  • Salario base para Consultants entre 122000€ y 160000€ (dependiendo de la experiencia) para una jornada laboral de 39 horas semanales. Aparte de lo anterior en media en guardias se puede ganar hasta 22000€ de más. El salario neto total después de impuestos incluyendo guardias estaría en entorno de los 6000 a 7000€ netos mensuales. Además de esto hay la posibilidad de tratar hasta un 20% de pacientes privados en horario de trabajo por lo cual los ingresos obtenidos serían aún superiores.
  • 31 días laborables de vacaciones para Consultants (equivale  a 6 semanas naturales) y 32 días naturales para Registrars. A estos se le debe de añadir fiestas nacionales que hay 8 en el transcurso del año.
  • 7 días al año para conferencias o cursos de formación para Consultants y 18 días por semestre para Registrars.
  • Hasta 3000€ para cursos de formación para Consultants.
  • Buenas condiciones de trabajo y ambiente.
  • Muy buena proyección profesional y estabilidad contractual en el empleo.

 OTROS BENEFICIOS:

  • Se financiará los gastos para realizar entrevistas in situ con hospitales en un 50% (con un máximo de 300€). Este no es un requisito necesario para la obtención del puesto ya que las entrevistas pueden realizarse por teléfono o Skype (según el caso) con los hospitales.
  • Se puede obtener una subvención mensual de 130€ por hijo/mes una vez que el médico pase a ser residente en el país.
  • Muy alta calidad de colegios públicos que además son gratuitos.
  • BHJ ofrece toda una serie de ayudas al candidato durante el proceso de selección como son: revisión de CVs para adecuarlos a las ofertas, ayuda con el registro en el colegio médico de la República de Irlanda (IMC), asesoramiento para la preparación de las entrevistas con los hospitales, ayuda para conseguir acreditar la experiencia en España u otros países, ayuda con temas de relocalización, etc.

 REQUISITOS

  • Nivel registrar: Titulo de medicina + 4-5 años de experiencia como especialista en pediatría. 
  • Especialidad realizada en un país de la UE u homologada en la UE para puestos de Consultant.
  • El candidato debe de registrarse en el IMC (Irish Medical Council). En caso de no estar registrado se le ayudará con todo el papeleo. Hay un tiempo estimado para el registro de 2 a 3 meses. 
  • Nivel mínimo de inglés elevado (mínimo de C1) para poder hablarlo y escribirlo con fluidez suficiente. NO SE REQUIRE UN EXAMEN FORMAL COSA QUE PARA UK SI QUE SE REQUIERE ACTUALMENTE. Se indica igualmente que Bologna Health Jobs dispone de una red de profesores nativos de inglés para dar clases por Skype para todos aquellos candidatos que no dispongan todavía del nivel suficiente del idioma.
  • CONOCIMIENTOS EN NEONATOLOGIA.
Contacto: 

Todos los candidatos interesados deben de enviar un CV en inglés a la siguiente dirección de correo electrónico: viviana@bolognahealthjobs.com.

En el asunto del email se debe de poner la especialidad y el nivel al cual aplicas. Una vez recibido el CV se dará más información acerca de los puestos disponibles y el proceso de selección.

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